Tout ce que les employeurs du secteur doivent savoir, résumé en 3 pages claires et pratiques.
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La Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) est dense, complexe et souvent mal maîtrisée.
Pourtant, c'est le texte de référence qui encadre vos contrats, vos salaires, vos périodes d'essai, vos congés, vos classifications...
J'ai rédigé une synthèse de 3 pages pour vous donner les points essentiels, sans jargon inutile.
Laure Solelhac - Avocate en droit social
Ancienne DRH en hôtellerie-restauration
Qui sommes nous ?
Nous accompagnons les Hôtels et Restaurants dans leurs problématiques liées au droit du travail et de la protection sociale
Laure Solelhac a passé 10 années au sein de services RH d’hôtels, du 3* au 5*, en Australie, France et en Outre-mer.
Après avoir obtenu le Barreau de Paris elle est dorénavant Avocate en Droit du Travail et se dédie notamment à l'accompagnement des Hôtels, cafés et Restaurants.
Accompagnement et conseils
Licenciement, contrat de travail, rupture conventionnelle, contentieux, sanctions disciplinaires, mise en conformité, accompagnement RH, convention collective HCR, formations droit du travail hôtels et restaurants...
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